So ver­ein­ba­ren Sie Be­rufs­le­ben und Fa­mi­lie Herzlich willkommen bei INQA – gemeinsam machen wir Arbeit besser!

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen sowie deren Beschäftigten auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Gute Arbeit braucht erholsame Auszeit: So vereinen Sie Berufsleben und Familie

Liebe Leserinnen und Leser,

wir lieben unsere Familie – und gleichzeitig ist uns unsere Arbeit wichtig. Beidem gerecht zu werden, kann schwierig sein. Vor allem für Eltern von Babys und Kleinkindern sind die Herausforderungen groß, wenn Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden müssen. Deshalb ist es wichtig, dass Arbeitgebende dafür Sorge tragen, dass das Elternsein kein Hindernis ist.

Auf INQA.de zeigen wir, woran Sie erkennen, dass Unternehmen sich bereits so aufgestellt haben, dass Eltern gut und gerne bei ihnen arbeiten. Das Beste ist: Von vielen dieser Maßnahmen profitieren nicht nur Familien, sondern alle Beschäftigten. Zudem finden Sie hilfreiche Tipps, um den eigenen Umgang mit Stress zu verbessern und Ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Einfach Arbeitszeit erfassen

Die kostenlose App zebx hilft Beschäftigten und Selbstständigen dabei, Arbeitszeiten und -orte zu erfassen und dabei auch das eigene Stresslevel und die persönliche Zufriedenheit im Blick zu behalten. Ein Dashboard bietet eine Übersicht aller relevanten Informationen.

Zusätzlich bietet die App konkrete und zur eigenen Situation passende Vorschläge zu Arbeitszeitgestaltung und Selbstfürsorge.

Mehr Informationen und Links zum Download unter:

https://zebx.de/de/app/

Gesundheit So geht Ho­me­of­fi­ce mit Kind

Wer zu­hau­se ar­bei­tet, ge­winnt Zeit für die Fa­mi­lie. Die­se Tipps hel­fen Be­schäf­tig­ten da­bei, dass das Ho­me­of­fi­ce mit Kind ge­lingt.

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Diversity Füh­ren in Teil­zeit? Läuft!

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Jobs­ha­ring und proak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on: Die AOK Ba­den-Würt­tem­berg stärkt das Füh­ren in Teil­zeit.

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Gesundheit 7 Tipps: Wa­rum sich Work-Li­fe-Ba­lan­ce für Ihr Un­ter­neh­men lohnt

Für Mit­ar­bei­ter*in­nen wie Un­ter­neh­men gilt: Ei­ne gu­te Work-Li­fe-Ba­lan­ce zahlt sich aus. Die­se Maß­nah­men stär­ken die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pri­vat­le­ben.

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Führung Die Frei­heit der Fle­xi­bi­li­tät: Wie Un­ter­neh­men mo­bi­les Ar­bei­ten meis­tern

Beim mo­bi­len Ar­bei­ten ge­hen Be­schäf­tig­te ih­rer Tä­tig­keit un­ab­hän­gig von ih­rem Ar­beit­s­ort nach. Zwei Un­ter­neh­men ge­ben Ein­bli­cke, nach wel­chen Kri­te­ri­en sie fle­xi­ble Ar­beits­mo­del­le ge­stal­ten.

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