Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt KI

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Coaching

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Sei­bert Me­dia: Ver­bes­ser­te Zu­sam­men­ar­beit durch kla­re und sta­bi­le Struk­tu­ren Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Jetzt För­de­rung für neue uWM-Pro­gramm­zwei­ge be­an­tra­gen CAR-ART GmbH: Ef­fi­zi­en­tes Ar­bei­ten durch in­no­va­ti­ve di­gi­ta­le Lö­sun­gen

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Veranstaltungskalender

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU Ak­ti­ons­wo­chen Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Mediathek

Mediathek

Videos

Podcasts

Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft ESF-Plus Pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ geht wei­ter Mit Krea­ti­vi­tät zu neu­en Fach­kräf­ten
Das Arbeitswelt-Portal: Nützliche Daten und Fakten rund um die Arbeitswelt

Die Zukunft lässt sich nicht genau vorhersagen. Doch es gibt absehbare Veränderungen und Megatrends, die die Arbeitswelt von morgen prägen werden.

Das neue Arbeitswelt-Portal bildet neben dem jährlichen Arbeitswelt-Bericht die zweite Säule der Arbeitsweltberichterstattung. Es bündelt wissenschaftliche und praxisrelevante Erkenntnisse rund um das Thema Arbeit und liefert Kennzahlen, Kurzinformationen und Experteninterviews zur betrieblichen Praxis. Der Leitgedanke dabei ist: evidenzbasierte Handlungsempfehlungen zu liefern, Verbesserungen anzustoßen und eine verstärkte Auseinandersetzung mit dem Wandel der Arbeitswelt zu bewirken. Das Portal wird regelmäßig um Inhalte und Analysen erweitert und aktualisiert. Es soll in den nächsten Jahren stetig wachsen und zentrale Wissensträger*innen und Initiativen vernetzen.

Unterschiedliche Themenbereiche

Die Themenseiten des Portals bieten Einblicke in relevante Bereiche der Arbeitswelt:

  • Arbeitsbedingungen: Homeoffice, Flexibilisierung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zufriedenheit der Beschäftigten: Diese Themen sind für INQA relevant. Auf dem Arbeitswelt-Portal finden Sie dazu nützliche Statistiken und Kennzahlen, die Ihr Wissen zum Thema ergänzen können.
  • Arbeitsbeziehungen: Betriebsräte sind wichtige Treiber der betrieblichen Mitbestimmung in deutschen Betrieben. Doch wie sieht die Zukunft aus – besonders bezogen auf neue Modelle der Beschäftigung wie etwa Plattformarbeit?
  • Entlohnung und Vergütung: Die Artikel und Analysen identifizieren wichtigste Entwicklungen in der Vergütung deutscher Beschäftigten in den letzten Jahren und schaffen einen Überblick über die Zusammenhänge zwischen dem individuellen Lohn, der Betriebsgröße, der Tarifbindung und weiteren Faktoren.
  • Erwerbsformen: Plattformarbeit, Hybride Beschäftigungsmodelle, befristete Verträge und Mehrfachbeschäftigung nehmen seit Jahren zu. Die Infografiken veranschaulichen die Vielfalt der Erwerbsformen und zeigen, welchen Einfluss die hybriden Erwerbsmodelle auf die Beschäftigten und Betriebe haben.
  • Sicherheit und Gesundheit: Seit der Covid-19-Pandemie steht der Arbeits- und Gesundheitsschutz im Mittelpunkt vieler betrieblicher Initiativen. Doch auch darüber hinaus stellt eine Arbeitswelt im Wandel den Arbeitsschutz vor neue Herausforderungen, besonders was psychische Beeinträchtigungen betrifft.
  • Tätigkeiten und Qualifizierung: Viele Berufe verändern sich durch die voranschreitende Digitalisierung. Wie gehen die Betriebe mit neuen Herausforderungen rund um Weiterbildung und betriebliche Qualifizierung um?
  • Treiber und Trends: Dieser Themenbereich erläutert neue Entwicklungen und Megatrends, die zukünftig die Anforderungen an die Beschäftigten und Betriebe bestimmen werden. Neben dem Klimawandel gehören auch die Digitalisierung oder der demografische Wandel zu wichtigen Veränderungsfaktoren.

Das Arbeitswelt-Portal ist durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales initiiert und wird von der wissenschaftlichen Geschäftsstelle des unabhängigen Rats der Arbeitswelt betreut. Sie finden dort auch den Arbeitswelt-Bericht, den der Rat der Arbeitswelt am 18. Mai 2021 Bundesarbeitsminister Hubertus Heil übergeben hat. Das Portal ist seit dem 11. Mai 2021 online und ergänzt Praxis-Beiträge und Tipps, die Sie regelmäßig auf www.inqa.de finden.

Das könnte Sie auch interessieren
IN­QA-Viel­falt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist.

Sie möch­ten sich für mehr Di­ver­si­tät in Ih­rem Un­ter­neh­men oder in Ih­rer Ver­wal­tung ein­set­zen? Auf in­qa.de fin­den Sie In­for­ma­ti­ons­an­ge­bo­te und Hin­ter­grund­wis­sen, u.a. im Be­reich Wis­sen / Viel­falt und im Ma­ga­zin.

Flag­ge zei­gen für Viel­falt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist.

Der In­ter­na­tio­na­le Tag ge­gen Ho­mo-, Bi-, In­ter- und Trans­feind­lich­keit (IDA­HO­BIT) am 17.05. schafft Sicht­bar­keit ge­gen Dis­kri­mi­nie­rung – auch in der Ar­beits­welt.

Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt le­ben: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist.

Am 18. Mai fin­det der 9. Deut­sche Di­ver­si­ty-Tag im Rah­men des ers­ten Eu­ro­pean Di­ver­si­ty Month statt. Ein gu­ter An­lass, in die Ar­beits­welt zu bli­cken, um zu er­fah­ren, wie Viel­falt ge­lebt wird.

Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.