Resilienzfähigkeit in der Krise

Seit über einem Jahr ist die Corona-Pandemie eine Herausforderung für jeden und jede Einzelne*n, für Unternehmen und Beschäftigte. Sich solchen Krisen zu stellen, sie meistern zu können und daraus gestärkt hervorzugehen, bezeichnet man als Resilienz. Welchen Einfluss die Resilienz-Fähigkeit auf Beschäftigte und das gesamte Unternehmen hat, erfahren Sie im Resilienz-Schwerpunkt.

Flagge zeigen für Vielfalt: Arbeit braucht Dich. So, wie Du bist.

Der In­ter­na­tio­na­le Tag ge­gen Ho­mo-, Bi-, In­ter- und Trans­feind­lich­keit (IDA­HO­BIT) am 17.05. schafft Sicht­bar­keit ge­gen Dis­kri­mi­nie­rung – auch in der Ar­beits­welt.

Diversität in der Arbeitswelt leben: Arbeit braucht Dich. So, wie Du bist.

Am 18. Mai fin­det der 9. Deut­sche Di­ver­si­ty-Tag im Rah­men des ers­ten Eu­ro­pean Di­ver­si­ty Month statt. Ein gu­ter An­lass, in die Ar­beits­welt zu bli­cken, um zu er­fah­ren, wie Viel­falt ge­lebt wird.

Highlights aus unserem Magazin
Beliebte Themen #Wo­men­Di­git: Chan­cen­gleich­heit im di­gi­ta­len Wan­del stär­ken

Die Di­gi­ta­li­sie­rung öff­net We­ge zu mehr Chan­cen­gleich­heit. Das Pro­jekt macht Frau­en zu Ge­stal­te­rin­nen des Um­bruchs in den Un­ter­neh­men.

„Auch im Ho­me-Of­fi­ce müs­sen Re­geln gel­ten“

Für vie­le Be­trie­be ist Ho­me-Of­fi­ce neu. Die Or­ga­ni­sa­ti­ons­ex­per­tin Dr. Jo­se­phi­ne Hof­mann er­läu­tert, wor­auf sie ach­ten soll­ten.

Kein Stress mit dem Stress! - So beu­gen Be­schäf­tig­te vor

Stress am Ar­beits­platz kann die Ge­sund­heit be­las­ten. Mit ge­ziel­ten Maß­nah­men kön­nen Sie sich schüt­zen.

Be­ruf­li­che Wei­ter­bil­dun­gen und Ar­beits­qua­li­tät – ein Über­blick

Mit stra­te­gi­scher Per­so­nal­ent­wick­lung und be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dun­gen kön­nen Sie En­ga­ge­ment und Qua­li­tät im Un­ter­neh­men för­dern.

Wie va­ria­ble Ver­gü­tung die Ar­beits­qua­li­tät be­ein­flusst

Va­ria­ble Ver­gü­tung för­dert die Ar­beits­zu­frie­den­heit im Be­trieb – wenn sie rich­tig um­ge­setzt wird. Das müs­sen Sie wis­sen.

„Un­ter­neh­men müs­sen jetzt sehr in­no­va­tiv und prag­ma­tisch sein“

Björn Böh­ning, Staats­se­kre­tär im Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­um, er­klärt, wor­auf es in Be­trie­ben jetzt an­kommt, wenn Be­schäf­tig­te im Ho­me-Of­fi­ce ar­bei­ten müs­sen.

So pla­nen Sie ein ef­fi­zi­en­tes Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment für KMU

Ge­mein­sam stark: mit Be­triebs­nach­bar­schaf­ten ein res­sour­cen­scho­nen­des Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment für KMU auf­bau­en.

Klug durch die Kri­se: Bei­spie­le für gu­tes Kri­sen­ma­na­ge­ment

Ire­ne Stroot von der De­mo­gra­fie­agen­tur Han­no­ver weiß, wie klei­ne Un­ter­neh­men die Co­ro­na-Kri­se kon­struk­tiv nut­zen kön­nen.

Wie Sie Al­ter­s­ste­reo­ty­pe er­ken­nen und über­win­den

Al­ter­s­ste­reo­ty­pe kön­nen den Blick für in­di­vi­du­el­le Fä­hig­kei­ten trü­ben. Die­se aber soll­ten Sie er­ken­nen und stär­ken.

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„37 Mi­nu­ten“: Mit fa­mi­li­en­sen­si­bler Ar­beits­kul­tur Win-Win-Si­tua­tio­nen schaf­fen Online 17:00 bis 17:37 Uhr Mit­Be­stimmt! So­zi­al­part­ner­schaft heu­te: Der par­ti­zi­pa­to­ri­sche Pro­zess bei der Ein­füh­rung di­gi­ta­ler Sys­te­me Online 14:00 bis 15:30 Uhr Ver­lei­hung Deut­scher De­mo­gra­fie Preis Online 5. Frei­bur­ger Un­ter­neh­mer-Sym­po­si­um Freiburg 2 Tage A+A Kon­gress für Ar­beits­schutz und Ar­beits­me­di­zin Messe Düsseldorf 4 Tage 8. Zu­kunfts­kon­gress Staat & Ver­wal­tung Berlin 5 Tage
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