Psy­chi­sche Ge­sund­heit am Ar­beits­platz Startseite Themen Gesundheit Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Dauerhafter Stress kann krank machen. Erfahren Sie hier, wie Führungskräfte, aber auch Beschäftigte selbst die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken und so motiviert und leistungsfähig bleiben.

Gesundheit Mit­ar­bei­ten­de auf Un­vor­her­ge­se­he­nes vor­be­rei­ten

So be­rei­ten Sie sich vor, um Be­trof­fe­ne un­ter­stüt­zen zu kön­nen. Mit In­fos zur Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung und Tipps zum Ar­beits­schutz.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Was Füh­rungs­kräf­te ge­gen emo­tio­na­le Über­for­de­rung ih­rer Mit­ar­bei­ter*in­nen tun kön­nen

Wer stän­dig so­zia­len In­ter­ak­tio­nen aus­ge­setzt ist, zum Bei­spiel im me­di­zi­ni­schen Be­reich, kann über­for­dert sein. Wir zei­gen Ih­nen, wie Un­ter­neh­men vor­beu­gen kön­nen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Kein Stress mit dem Stress! Tipps für Füh­rungs­kräf­te

Nur wer sei­ne ei­ge­nen Gren­zen kennt, kann als Füh­rungs­kraft sei­ner Ver­ant­wor­tung für an­de­re ge­recht wer­den. 7 Tipps zum Um­gang mit Stress am Ar­beits­platz.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Kein Stress mit dem Stress – So kön­nen Be­schäf­tig­te vor­beu­gen

Stress am Ar­beits­platz kann das Wohl­be­fin­den und die Ge­sund­heit ne­ga­tiv be­ein­flus­sen. Mit die­sen acht Tipps kön­nen Ar­beit­neh­mer*in­nen ih­re Ge­sund­heit schüt­zen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Sie Ih­re Mit­ar­bei­ter*in­nen in schwe­ren Le­bens­si­tua­tio­nen un­ter­stüt­zen

Wenn Mit­ar­bei­ter*in­nen in schwie­ri­gen Le­bens­si­tua­tio­nen sind, braucht es Ver­ständ­nis und ein sta­bi­les Ar­beit­sum­feld, das ih­nen Halt und Sta­bi­li­tät gibt.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Ar­beit die psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken kann

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind der häu­figs­te Grund für Früh­ver­ren­tung. Un­ter­neh­men, die das see­li­sche Wohl­be­fin­den ih­rer Mit­ar­bei­ten­den stär­ken möch­ten, soll­ten die Quel­len psy­chi­scher Be­las­tun­gen ken­nen.

2 Minuten Lesezeit
Jetzt für den Newsletter anmelden

Tra­gen Sie sich ein in den IN­QA-Ver­tei­ler und ma­chen Sie mit uns Ar­beit bes­ser!

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.