wo le­sen Sie die­sen Newslet­ter ge­ra­de? Im Bü­ro, auf dem Weg zur Ar­beit oder doch schon auf der ge­müt­li­chen Couch zu­hau­se? Smart­pho­nes, Lap­tops, Ta­blets, sie al­le ha­ben ei­ne nie da­ge­we­se­ne Fle­xi­bi­li­tät in un­ser Le­ben ge­bracht und er­lau­ben uns, Er­freu­li­ches wie Not­wen­di­ges von über­all und zu je­der Zeit zu er­le­di­gen.

Wis­sen Un­ter­neh­men die­se Chan­ce zu nut­zen und er­mög­li­chen ih­ren Mit­ar­bei­ten­den, re­mo­te und zeit­lich fle­xi­bel zu ar­bei­ten, so tra­gen sie zu ei­ner ge­sun­den Work-Li­fe-Ba­lan­ce bei. Da­von pro­fi­tie­ren ins­be­son­de­re Men­schen mit Kin­dern und Per­so­nen, die An­ge­hö­ri­ge pfle­gen. Da­mit das Ho­me­of­fi­ce mit Kind ge­lingt, gilt es al­ler­dings, ein paar Din­ge zu be­ach­ten. IN­QA hat acht Tipps zu­sam­men­ge­stellt.

Wir wün­schen Ih­nen viel Freu­de beim Le­sen und Er­kun­den.
Ih­re IN­QA-Re­dak­ti­on