der Som­mer ist da! Doch dann das: An­statt sich gut­ge­launt auf den lang ge­plan­ten Ur­laub oder den Fei­er­abend im Bier­gar­ten freu­en zu kön­nen, herrscht plötz­lich Stress. Wich­ti­ge Pro­jek­te müs­sen vor der Som­mer­pau­se ab­ge­schlos­sen wer­den, Kol­leg*in­nen brau­chen ei­ne Ur­laubs­ver­tre­tung, die Schu­le hat kei­nen Fe­ri­en­hort, so­dass Ihr Kind zu­hau­se auf Sie an­ge­wie­sen ist.

Ob Füh­rungs­kraft oder Be­schäf­tig­te*r: Auch in den Som­mer­mo­na­ten kommt es dar­auf an, Ar­beit gut zu or­ga­ni­sie­ren und auf die Work-Li­fe-Ba­lan­ce zu ach­ten, da­mit Ge­sund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit er­hal­ten blei­ben. IN­QA zeigt Ih­nen des­halb zum Bei­spiel, wie Sie die Her­aus­for­de­rung Ho­me­of­fi­ce mit Kind gut meis­tern kön­nen. Un­ter­neh­men er­fah­ren au­ßer­dem, wie sie mit ein­fa­chen Maß­nah­men die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie för­dern.

Sie wol­len das gu­te Wet­ter nut­zen und ei­ne Wei­le von un­ter­wegs ar­bei­ten? Die­se zwei Pra­xis­bei­spie­le zei­gen, wie mo­bi­les Ar­bei­ten ge­lingt. Und da­mit Sie am En­de der Fe­ri­en nicht dem Post-Ho­li­day-Blues ver­fal­len: Hier sind 6 Tipps für ei­ne ent­spann­te Rück­kehr an den Ar­beits­platz.

Wir wün­schen Ih­nen viel Freu­de beim Le­sen, ei­ne wun­der­ba­re Som­mer­zeit und mög­lichst viel Er­ho­lung.
Ih­re IN­QA-Re­dak­ti­on