fast 600 Teilnehmende haben den Fachkräftekongress 2024 zu einem vollen Erfolg gemacht – und innovative Ideen diskutiert, wie Betriebe neue Fachkräfte finden und halten können. Am Abend wurden herausragende Projekte mit dem ersten Deutschen Fachkräftepreis ausgezeichnet. In der Kategorie „Innovatives Netzwerk“ ging der Preis an die Macherinnen vom „Paula Netzwerk“ nach Brandenburg. Wir gratulieren ganz herzlich! Lesen Sie hier, wie sich das Netzwerk für Frauen im Mittelstand stark macht.
Auch INQA war mit zahlreichen Angeboten auf dem Kongress vertreten – spannende Einblicke und Fotos finden Sie auf unserem LinkedIn-Profil.
Die Konferenz hat vor allem gezeigt: Es gibt nicht die eine Strategie, um Fachkräftesicherung voranzutreiben. Wenn sich Betriebe breit aufstellen und neue Wege gehen, können sie die Herausforderung Fachkräftesicherung besser meistern. Das kann bedeuten, ältere Beschäftigte mit ihrem Erfahrungswissen im Betrieb zu halten, mit flexiblen Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Generationen hinweg zu ermöglichen oder auch Geflüchtete über eine gute Willkommenskultur im Betrieb zu integrieren.
Letzteres ist für Betriebe oft mit vielen Fragen verbunden. Unser neuer INQA-Kurzcheck "Geflüchtete im Betrieb integrieren" gibt daher konkrete Hilfestellung, um die Weichen für eine gute Zusammenarbeit zu stellen. Wichtige Fragen beantwortet auch die nächste digitale Mittagspause des INQA-Netzwerkbüros zum Thema "Integration von Geflüchteten in KMU" am 27. März – merken Sie sich den Termin jetzt schon im Kalender vor.
Für welche Maßnahmen auch immer Sie sich entscheiden: Auf eine zeitgemäße Unternehmenskultur kommt es an. Denn damit sorgen Sie dafür, dass sich Mitarbeitende im Unternehmen wohl fühlen und bleiben möchten. Sie ist die Superpower hinter den Kulissen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und eine inspirierende Lektüre.
Ihre INQA-Redaktion