die Ru­he rund um die Fei­er­ta­ge lädt zur Re­fle­xi­on über das ver­gan­ge­ne Jahr ein: Was ist be­son­ders gut ge­lau­fen, wo gibt es noch Po­ten­zi­al? Und wel­che span­nen­den Pro­jek­te möch­te ich zu­künf­tig an­ge­hen? Mit un­se­rem kur­zen Jah­res­rück­blick möch­ten wir Ih­nen die IN­QA-High­lights aus 2023 vor­stel­len und Sie mit wert­vol­len Tipps in­spi­rie­ren, Ar­beit auch im neu­en Jahr gut zu ge­stal­ten und Fach­kräf­te – zum Bei­spiel im länd­li­chen Raum – zu si­chern.

Los ging es in die­sem Jahr mit dem The­ma Ar­beits­po­ten­zia­le: Wer auf Viel­falt setzt, kann sei­nen Be­wer­ber­kreis schnell er­wei­tern und von neu­en Per­spek­ti­ven pro­fi­tie­ren. Wie Un­ter­neh­men das bei äl­te­ren Mit­ar­bei­ter*in­nen oder Be­schäf­tig­ten mit Kind ge­lingt, er­fah­ren Sie auf un­se­ren neu­en The­men­sei­ten.

Sind at­trak­ti­ve Ar­beits­be­din­gun­gen ge­schaf­fen, gilt es, ei­nen brei­ten Pool ge­eig­ne­ter Be­wer­ber*in­nen an­zu­spre­chen. Da­bei hel­fen un­se­re sechs Tipps für ein dis­kri­mi­nie­rungs­frei­es Re­crui­ting – mit Dos und Don’ts für ein Be­wer­bungs­ver­fah­ren, das nie­man­den be­nach­tei­ligt. Sie sit­zen im länd­li­chen Raum und fin­den kei­ne ge­eig­ne­ten Kan­di­dat*in­nen? Un­ser Pra­xis­bei­spiel zeigt, wie fri­sche Ide­en klu­ge Köp­fe zur Rück­kehr in die al­te Hei­mat be­we­gen kön­nen.

Wenn Sie be­reits fün­dig ge­wor­den sind und neue Fach­kräf­te ein­stel­len, zeigt IN­QA Ih­nen Schritt für Schritt, wie ein gu­tes On­boar­ding ge­lingt. Denn das An­kom­men im Un­ter­neh­men ent­schei­det oft über das spä­te­re Blei­ben. Ge­nau­so wie die Un­ter­neh­mens­kul­tur: Un­ser Bei­trag er­läu­tert, wie de­ren Ver­bes­se­rung ei­ne ge­hei­me Su­per­power für Be­trie­be wer­den kann.

Zu­letzt ei­nes un­se­rer be­son­de­ren High­lights: IN­QA-Coa­ching ist ge­star­tet! Sie wol­len den di­gi­ta­len Wan­del in Ih­rem Un­ter­neh­men vor­an­brin­gen, ha­ben ma­xi­mal 249 Mit­ar­bei­ten­de und kön­nen Un­ter­stüt­zung ge­brau­chen? Dann in­for­mie­ren Sie sich jetzt zu den För­der­mög­lich­kei­ten!

Wir wün­schen Ih­nen fro­he Fei­er­ta­ge und ei­nen in­spi­rier­ten Start ins neue Jahr!

Ih­re IN­QA-Re­dak­ti­on

PS: Hat Ih­nen je­mand die­sen Newslet­ter wei­ter­ge­lei­tet? Tra­gen Sie sich jetzt in den Ver­tei­ler ein, da­mit Sie kei­ne Neu­ig­kei­ten aus dem IN­QA-Kos­mos mehr ver­pas­sen!