Vielfalt gezielt gestalten und Barrieren abbauen: das ist das Ziel des INQA-Checks „Vielfaltskompetente Verwaltung“. Menschen haben immer individuellere Lebensformen und Arbeitsweisen – und tragen damit zu einer immer vielfältiger werdenden Gesellschaft bei. Gleichzeitig bestehen für viele nach wie vor ungleiche Chancen sowie Barrieren in zentralen Lebensbereichen. Verwaltungen tragen in dieser Sache Verantwortung – als Arbeitgeber, Dienstleister, Kooperationspartner sowie Ausführungsorgan von Rechtsvorschriften.

Der INQA-Check „Vielfaltskompetente Verwaltung“ soll helfen, sich mit Themen wie Chancengleichheit und Zugangsbarrieren zu beschäftigen. Beziehen Verwaltungen unterschiedliche Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen der Beschäftigten in interne Verwaltungsprozesse ein? Wenn ja, wie? Und achten sie darauf, jeweilige Lebenslagen sowohl von Beschäftigten als auch der Bürger*innen zu berücksichtigen? Im Coach-begleiteten Prozess können sie aktiv an einer vielfältigen Verwaltungskultur arbeiten – und zum Beispiel Strategien, die Personalarbeit oder Arbeitsorganisation anpassen.

Neugierig? Testen Sie sich – in der Online-Version des INQA-Checks "Vielfaltskompetente Verwaltung".