Tech­no­lo­gi­sche Ver­än­de­run­gen in Un­ter­neh­men durch so­zia­le In­no­va­tio­nen be­glei­ten – das war das Ziel des För­der­pro­jekts „AL­LE im di­gi­ta­len Wan­del“.

Im För­der­pro­jekt MA­DAM ha­ben die Leip­zi­ger Ver­kehrs­be­trie­be di­gi­ta­le und mo­bi­le Ar­beitspro­zes­se ent­wi­ckelt, die das Fahr­per­so­nal und die Bü­ro­mit­ar­bei­ter*in­nen bei der Ar­beit un­ter­stüt­zen.

Wie er­fasst man in Kenn­zah­len, in­wie­fern die Ar­beit von Un­ter­neh­men auch Mensch und Um­welt zu­gu­te­kommt? Das hat der IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­raum Quar­ta­Vis­ta un­ter­sucht.

Re­si­li­en­te Un­ter­neh­men sind ge­wapp­net, wenn es zu plötz­li­chen oder all­mäh­li­chen Ver­än­de­run­gen in der Ar­beits­welt kommt, und kön­nen mit Weit­sicht rea­gie­ren. Ak­tu­ell er­pro­ben zehn IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­räu­me, wie sie die Re­si­li­enz in Be­trie­ben stei­gern kön­nen. Ho­len Sie sich Tipps für Ihr ei­ge­nes Un­ter­neh­men und er­fah­ren Sie mehr zu den Pro­jek­ten.

Künst­li­che In­tel­li­genz ist in der Ar­beits­welt an­ge­kom­men. Elf IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­räu­me er­prob­ten Stra­te­gi­en für den men­schen­zen­trier­ten Ein­satz von KI und bie­ten viel­fäl­ti­ge An­sät­ze zum An­wen­den in der Pra­xis. Al­le Pro­duk­te und Pro­jek­te fin­den Sie in der Über­sicht.