Die In­te­gra­ti­on von Flücht­lin­gen hilft Un­ter­neh­men in Deutsch­land, die auf der Su­che nach Fach­kräf­ten sind, wie das Bei­spiel des Be­triebs Fer­di Hei­mel zeigt.

Die Schnei­de­rei Stitch by Stitch zeigt, wie In­te­gra­ti­on durch Ar­beit ge­lin­gen kann. Die Ge­schäfts­füh­re­rin Ni­co­le von Al­vens­le­ben gibt Tipps, wie Ge­flüch­te­te gut im Be­trieb an­kom­men.

Mit Sprach­kur­sen, Hil­fe bei Woh­nung- und Ki­ta­su­che und mit viel Em­pa­thie hat das Kran­ken­haus Weil­heim in Bay­ern ukrai­ni­sche Pfle­ge­kräf­te beim Start un­ter­stützt.

Von recht­li­chen Fra­gen bis Will­kom­mens­kul­tur. Im In­ter­view mit ei­ner Pro­jekt­lei­te­rin aus der Pra­xis er­fah­ren Sie, wor­auf es beim Ein­stel­lungs­pro­zess und der Zu­sam­men­ar­beit mit Ge­flü­che­te­ten an­kommt.

Auch für KMU ist die Su­che nach Fach­kräf­ten im Aus­land ei­ne gu­te Op­ti­on, of­fe­ne Stel­len zu be­set­zen. Hier be­rich­ten Ge­schäfts­füh­ren­de über ih­re Er­fah­run­gen und sa­gen, wor­auf es an­kommt.

Die Netz­wer­ke „Agen­tur Wend­land­le­ben“ und „On­boar­ding@Müns­ter­land“ un­ter­stüt­zen Fach­kräf­te und Un­ter­neh­men bei der Job­su­che und Stel­len­be­set­zung. Da­bei set­zen sie auf Orts­kennt­nis und Ma­cher-Men­ta­li­tät.

Für vie­le Be­trie­be ist es ei­ne Her­aus­for­de­rung, beim Tem­po der Ver­än­de­run­gen der Ar­beits­welt mit­zu­hal­ten. IN­QA-Coa­ching hilft Un­ter­neh­men, pass­ge­naue Maß­nah­men zu fin­den. Hier fin­den Sie span­nen­de Ein­bli­cke und Pra­xis­bei­spie­le aus dem Coa­ching-All­tag.

In IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­räu­men ent­wi­ckeln und er­pro­ben Ak­teur*in­nen aus be­trieb­li­cher Pra­xis und Wis­sen­schaft ge­mein­sam in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für die Her­aus­for­de­run­gen der Ar­beits­welt. Ein­bli­cke in die Ar­beits­wei­sen und Lö­sun­gen er­hal­ten Sie auf un­se­rer Über­sichts­sei­te.

Wie ar­bei­ten Netz­wer­ke und wel­che Me­tho­den und Ide­en funk­tio­nie­ren gut? Hier ge­ben wir Ein­bli­cke in die Netz­werk­pra­xis und in aus­ge­wähl­te Ver­an­stal­tun­gen.