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Ob für Beschäftigte, Führungskräfte oder das gesamte Unternehmen: Die INQA-Tools bieten Ihnen mit praxisorientierten Fragebögen, Checklisten und vertiefendem Informationsmaterial konkrete Handlungsvorschläge, Lösungen und Orientierung.

Gesundheit eLear­ning-Tool: Der ge­sun­de Be­trieb

Ge­sund­heit und Si­cher­heit im Be­trieb leicht ge­macht! In nur 30 Mi­nu­ten er­hal­ten Sie in un­se­rem e-Lear­ning Tool für klei­ne und mitt­le­re Un­ter­neh­men (KMU) ei­nen Über­blick über die wich­tigs­ten As­pek­te von Ar­beits- und Ge­sund­heits­schutz. Er­fah­ren Sie, wel­che ge­setz­li­chen Pflich­ten Sie er­fül­len müs­sen und wie Sie dar­über hin­aus die Ge­sund­heit und Si­cher­heit Ih­rer Mit­ar­bei­ten­den ak­tiv för­dern kön­nen – von der Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung bis zur Ge­stal­tung ge­sun­der Ar­beitsplät­ze. Prak­ti­sche Check­lis­ten hel­fen Ih­nen, den Sta­tus Quo zu er­fas­sen, Maß­nah­men zu pla­nen und Ih­re Fort­schrit­te zu ver­fol­gen.

Gesundheit eLear­ning-Tool: Psy­chi­sche Ge­sund­heit für Füh­rungs­kräf­te

Wie Un­ter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te die psy­chi­sche Ge­sund­heit ih­rer Mit­ar­bei­ten­den för­dern kön­nen, zeigt un­ser eLear­ning-Tool: In vier Ka­pi­teln führt es durch viel­fäl­ti­ge As­pek­te ei­ner ge­sun­den Un­ter­neh­mens­kul­tur. Da­bei wird deut­lich, dass Füh­rungs­ver­hal­ten und Stress­ma­na­ge­ment wich­ti­ge Fak­to­ren sind. Dar­über hin­aus er­fah­ren Sie, wie Über­las­tun­gen er­kannt und wo pas­sen­de Un­ter­stüt­zungs­an­ge­bo­te ge­fun­den wer­den kön­nen.

Gesundheit eLear­ning-Tool: Psy­chi­sche Ge­sund­heit für Be­schäf­tig­te

Was kön­nen Be­schäf­tig­te für ihr psy­chi­sches Wohl­be­fin­den am Ar­beits­platz tun? Un­ser eLear­ning-Tool führt Be­schäf­tig­te in vier kom­pak­ten Ka­pi­teln durch die wich­tigs­ten Fak­to­ren für mehr psy­chi­sche Ge­sund­heit am Ar­beits­platz. In rund 45 Mi­nu­ten ler­nen Sie, wie Sie Ar­beits­be­din­gun­gen op­ti­mie­ren und Stres­so­ren re­du­zie­ren kön­nen. Ver­tie­fen Sie wich­ti­ge The­men, ent­de­cken Sie ein­fa­che Maß­nah­men für ei­ne bes­se­re Work-Li­fe-Ba­lan­ce und fin­den Sie pas­sen­de Un­ter­stüt­zungs­an­ge­bo­te.

Diversity So­Viel Tool­box

Die So­Viel Tool­box hilft Un­ter­neh­men bei der Um­set­zung ei­nes ganz­heit­li­chen Di­ver­si­ty Ma­nage­ment, un­ter­teilt in vier Hand­lungs­schwer­punk­te: Un­ter­neh­mens­stra­te­gie, Ar­beit­ge­ber*in­ne­n­at­trak­ti­vi­tät, viel­falts­sen­si­ble Füh­rung so­wie Po­ten­zia­le er­ken­nen und nut­zen. Pro Maß­nah­me gibt es ei­ne kur­ze Be­schrei­bung und Ma­te­ria­len zur Ver­tie­fung und Um­set­zung. Die Tool­box rich­tet sich an die Lei­tun­gen von Un­ter­neh­men und Ver­wal­tung, ih­re Füh­rungs­kräf­te und In­ter­es­sens­ver­tre­tung, aber auch an al­le Be­schäf­tig­te, die sich mit dem The­ma Viel­falt aus­ein­an­der­set­zen möch­ten.

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