Der Start in einen neuen Job entscheidet mit darüber, wie sich eine Fachkraft einfindet und ob sie sich eine längere Bleibeperspektive im Unternehmen vorstellen kann.

Das gilt gerade für ausländische Fachkräfte, die oft nur wenige soziale Kontakte im neuen Land haben.

Mit einem professionellen Onboarding sorgen Betriebe dafür, dass der Jobeinstieg gelingt – und neue Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen.

Auf unserer „Checkliste für das Onboarding ausländischer Fachkräfte“ können Sie die wichtigsten Maßnahmen noch einmal auf einen Blick sehen und als Inspiration nutzen.