Sie lernen gern dazu? Perfekt! Denn Weiterbildung war noch nie so wichtig wie heute. Wir spüren es immer stärker in unserem Alltag: Die Arbeitswelt verändert sich nachhaltig. Digitalisierung, demografischer Wandel und ökologische Herausforderungen brechen gewohnte Strukturen auf und erfordern stetig neue Kompetenzen. Für Arbeitgeber heißt das: Qualifizierung ist kein Goodie, sondern gehört zur strategischen Personalplanung dazu. Wenn Sie in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden investieren, investieren Sie damit in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. In diesem Magazin finden Sie wichtige Informationen und praktische Tipps, wie Sie lebensbegleitendes Lernen in Ihre strategische Personalplanung einbauen können.