Wer ein Unternehmen erfolgreich führen will, benötigt qualifizierte Mitarbeiter*innen. Voraussetzung dafür ist eine strategische Personalplanung – gerade auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Diese sollten Unternehmen allerdings nicht erst dann entwickeln, wenn der Bedarf akut ist. Denn dann sind die Handlungsspielräume eng und der Erfolgsdruck hoch. Mit einer strategischen Personalplanung können Sie vorausschauend handeln und die Weichen für Ihr Unternehmen stellen.

Die Broschüre „Strategische Personalplanung leicht gemacht – Ein Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen“ erläutert die einzelnen Schritte der strategischen Personalplanung und führt durch die Umsetzung. Die detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung versetzt Unternehmen in die Lage, ihre langfristige Personalplanung eigenständig und ohne externe Beratung durchzuführen.