Zeit, sich auf ein gesundes Jahr 2022 vorzubereiten. Lesen Sie in unseren INQA-Beiträgen oder im Resilienz-Dossier, wie das gelingen kann. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Jahresbeginn.
Expertenwissen und Handlungsempfehlungen für die betrieblichen Akteure rund um das Thema „Demografischer Wandel“
Ein frisches Jahr liegt vor uns und damit die Chance, durchzustarten, neue Wege zu beschreiten und Dinge besser zu machen. Meistens geraten wir jedoch – allen guten Vorsätzen zum Trotz – schnell wieder in den alten Trott. Das muss nicht sein!
Wie kann ein offener Umgang mit psychischen Erkrankungen erreicht und wie können Angebote und Akteure besser vernetzt werden? Das wurde auf dem ersten Dialogforum der Offensive Psychische Gesundheit diskutiert.
Die Digitalisierung öffnet Wege zu mehr Chancengleichheit. Das Projekt macht Frauen zu Gestalterinnen des Umbruchs in den Unternehmen.
Für viele Betriebe ist Homeoffice neu. Die Organisationsexpertin Dr. Josephine Hofmann erläutert, worauf sie achten sollten.
Stress am Arbeitsplatz kann die Gesundheit belasten. Mit gezielten Maßnahmen können Sie sich schützen.
Altersstereotype können den Blick für individuelle Fähigkeiten trüben. Diese aber sollten Sie erkennen und stärken.
Mit strategischer Personalentwicklung und beruflichen Weiterbildungen können Sie Engagement und Qualität im Unternehmen fördern.
Variable Vergütung fördert die Arbeitszufriedenheit im Betrieb – wenn sie richtig umgesetzt wird. Das müssen Sie wissen.
Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium, erklärt, worauf es in Betrieben jetzt ankommt, wenn Beschäftigte im Homeoffice arbeiten müssen.
Irene Stroot von der Demografieagentur Hannover weiß, wie kleine Unternehmen die Corona-Krise konstruktiv nutzen können.
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