In den Branchen, wo sie möglich ist, hat sich hybride Arbeit fest etabliert. Wie können Unternehmen die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle voll ausschöpfen?
Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung helfen wir Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.
Worauf kommt es bei hybrider Führung an, wie finden Unternehmen das passende Hybridmodell und was können Branchen tun, in denen kein mobiles Arbeiten möglich ist? Arbeitswelt-Forscherin Johanna Bath gibt Antworten.
Beim mobilen Arbeiten gehen Beschäftigte ihrer Tätigkeit unabhängig von ihrem Arbeitsort nach. Zwei Unternehmen geben Einblicke, nach welchen Kriterien sie flexible Arbeitsmodelle gestalten.
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