Beschäftigte schützen, Arbeit gut gestalten

Die Covid-19-Pandemie hat die Welt im Griff und verändert unser Arbeiten schneller und radikaler als jemals geahnt. Für Unternehmen wie Beschäftigte ergeben sich neue Aufgaben und Fragen. Mehr dazu im INQA-Schwerpunkt.

 Weiterbildung und Kompetenzentwicklung für die (digitale) Zukunft

Der vir­tu­el­le Round­ta­ble mit En­zo We­ber und Stef­fen Brink­mann gab span­nen­de Ein­bli­cke in Wis­sen­schaft und Pra­xis.

 Praxistipps für den Ausbildungsstart in der Covid-19-Pandemie

Die IN­QA-Bot­schaf­te­rin Prof. Dr. Jut­ta Rump gibt prak­ti­sche Tipps, wie der Aus­bil­dungs­start in der Co­vid-19-Pan­de­mie ge­lingt.

 Highlights aus unserem Magazin Beliebte Themen Chan­cen­gleich­heit im Ar­beit­sall­tag – ein Über­blick

Mehr Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen? Was Be­trie­be heu­te für Chan­cen­gleich­heit tun, zeigt ei­ne Be­triebs- und Be­schäf­tig­ten­be­fra­gung.

 Kein Stress mit dem Stress! – Tipps für Füh­rungs­kräf­te

Nur wer sei­ne ei­ge­nen Gren­zen kennt, kann als Füh­rungs­kraft sei­ner Ver­ant­wor­tung für an­de­re ge­recht wer­den.

 Klug durch die Kri­se: Bei­spie­le für gu­tes Kri­sen­ma­na­ge­ment

Ire­ne Stroot von der De­mo­gra­fie­agen­tur Han­no­ver weiß, wie klei­ne Un­ter­neh­men die Co­ro­na-Kri­se kon­struk­tiv nut­zen kön­nen.

 Wie Un­ter­neh­men dem de­mo­gra­fi­schen Wan­del be­geg­nen kön­nen

Ge­sun­de Al­ter­ss­truk­tu­ren im Be­trieb schaf­fen? Die­se drei Werk­zeu­ge hel­fen, ge­ne­ra­tio­nen­über­grei­fen­de Teams nach­hal­tig zu ent­wi­ckeln.

 Wa­rum agi­le Füh­rung im­mer wich­ti­ger wird

Mit agi­ler Füh­rung rea­gie­ren Sie schnel­ler auf den Wan­del der Ar­beits­welt. Da­bei ist es un­er­läss­lich, die Be­schäf­tig­ten mit­zu­neh­men.

 Die Ar­beit­s­agen­tur in­for­miert: Kurz­ar­bei­ter­geld an­mel­den

Sa­scha Glöck­ner von der Ar­beit­s­agen­tur Chem­nitz er­läu­tert, wie klei­ne Un­ter­neh­men schnell in die Kurz­ar­beit star­ten.

 „Die Co­ro­na-Kri­se lehrt uns Wert­schät­zung“

Vie­le ein­fa­che Tä­tig­kei­ten sind un­er­setz­lich. Ar­beits­öko­nom Prof. Dr. Lutz Bell­mann über die Si­tua­ti­on der Ba­sis­ar­bei­ter*in­nen.

 In 7 Schrit­ten zum be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment

Ge­sund­heit am Ar­beits­platz ak­tiv zu ge­stal­ten, ist heu­te wich­ti­ger denn je und Auf­ga­be des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ments.

 Di­gi­ta­li­sie­rung in der Pfle­ge – wie Sie die Chan­cen nut­zen

Vier An­wen­dungs­fel­der der Di­gi­ta­li­sie­rung in der Pfle­ge zei­gen, wie Pfle­ge­ar­beit heu­te und in Zu­kunft er­leich­tert wer­den kann.

 Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Beratung Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Kulturwandel Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit.

 Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.
Cookie-Hinweis

Diese Seite verwendet Cookies, um für Sie die Benutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessern. Wenn Sie diese Webseite weiter nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden. Wie Sie die Verwendung von Cookies unterbinden können, erfahren Sie in den Datenschutz-Hinweisen.