Mobiles Arbeiten im Home-Office ist unter dem Einfluss von Corona zum Dauerbrenner-Thema geworden. Was das für Datensicherheit, Gesundheitsschutz, Mitarbeiterführung und die Zusammenarbeit in Unternehmen bedeutet, erfahren Sie im INQA-Schwerpunkt.
Was als INQA-Projekt gestartet ist, wird jetzt durch eine Kooperationsgemeinschaft verstetigt und erweitert: Die „Fachkräftezentren Handwerk“ bieten Werkzeuge, Tipps, Vernetzung und Ansprechpartner*innen für eine moderne Personalarbeit im Handwerk. Ein Plus besonders für kleine und mittlere Betriebe.
Das INQA-Audit unterstützt wichtige Veränderungsprozesse in Betrieben und Behörden – unter Beteiligung der Belegschaft. Das Amtsgericht Wolfenbüttel ist die erste Justizbehörde in Deutschland, die das Zertifikat "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" erhalten hat.
Die Digitalisierung öffnet Wege zu mehr Chancengleichheit. Das Projekt macht Frauen zu Gestalterinnen des Umbruchs in den Unternehmen.
Für viele Betriebe ist Home-Office neu. Die Organisationsexpertin Dr. Josephine Hofmann erläutert, worauf sie achten sollten.
Stress am Arbeitsplatz kann die Gesundheit belasten. Mit gezielten Maßnahmen können Sie sich schützen.
Mit strategischer Personalentwicklung und beruflichen Weiterbildungen können Sie Engagement und Qualität im Unternehmen fördern.
Variable Vergütung fördert die Arbeitszufriedenheit im Betrieb – wenn sie richtig umgesetzt wird. Das müssen Sie wissen.
Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium, erklärt, worauf es in Betrieben jetzt ankommt, wenn Beschäftigte im Home-Office arbeiten müssen.
Gemeinsam stark: mit Betriebsnachbarschaften ein ressourcenschonendes Gesundheitsmanagement für KMU aufbauen.
Irene Stroot von der Demografieagentur Hannover weiß, wie kleine Unternehmen die Corona-Krise konstruktiv nutzen können.
Altersstereotype können den Blick für individuelle Fähigkeiten trüben. Diese aber sollten Sie erkennen und stärken.
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Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen.
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