Resilienzfähigkeit in der Krise

Seit über einem Jahr ist die Corona-Pandemie eine Herausforderung für jeden und jede Einzelne*n, für Unternehmen und Beschäftigte. Sich solchen Krisen zu stellen, sie meistern zu können und daraus gestärkt hervorzugehen, bezeichnet man als Resilienz. Welchen Einfluss die Resilienz-Fähigkeit auf Beschäftigte und das gesamte Unternehmen hat, erfahren Sie im Resilienz-Schwerpunkt.

KI-Konferenz: Wie das Zusammenspiel von Mensch und Maschine gelingt

Wie Künst­li­che In­tel­li­genz Ar­beit bes­ser ma­chen kann, war The­ma auf der KI-Kon­fe­renz von BMAS und Denk­fa­brik Di­gi­ta­le Ar­beits­welt am 19. und 20. Mai 2021.

Gelebte Diversität in der Arbeitswelt: Arbeit braucht Dich. So, wie Du bist.

IN­QA will ein kla­res Zei­chen für Viel­falt am Ar­beits­platz set­zen und stellt in den kom­men­den Mo­na­ten vor­bild­li­che Pra­xis­bei­spie­le im Be­reich Wis­sen auf in­qa.de vor.Im Pri­de-Mo­nat Ju­ni geht es um die Viel­falts­di­men­si­on LSBTIQ*: Wie Un­ter­neh­men und Ver­wal­tun­gen sich für di­ver­se Mit­ar­bei­ter*in­nen ein­set­zen.Wir stel­len die LSBTIQ*-Netz­wer­ke der Un­ter­neh­men Bei­ers­dorf, RE­WE Group, Deut­sche Bahn so­wie der Stadt Stutt­gart vor.

Highlights aus unserem Magazin
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Beratung Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Kulturwandel Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt Beliebte Themen Psy­chi­sche Ge­sund­heit be­ginnt mit re­den

Wie kann ein of­fe­ner Um­gang mit psy­chi­schen Er­kran­kun­gen er­reicht und wie kön­nen An­ge­bo­te und Ak­teu­re bes­ser ver­netzt wer­den? Das wur­de auf dem ers­ten Dia­log­fo­rum der Of­fen­si­ve Psy­chi­sche Ge­sund­heit dis­ku­tiert.

#Wo­men­Di­git: Chan­cen­gleich­heit im di­gi­ta­len Wan­del stär­ken

Die Di­gi­ta­li­sie­rung öff­net We­ge zu mehr Chan­cen­gleich­heit. Das Pro­jekt macht Frau­en zu Ge­stal­te­rin­nen des Um­bruchs in den Un­ter­neh­men.

„Auch im Ho­me-Of­fi­ce müs­sen Re­geln gel­ten“

Für vie­le Be­trie­be ist Ho­me-Of­fi­ce neu. Die Or­ga­ni­sa­ti­ons­ex­per­tin Dr. Jo­se­phi­ne Hof­mann er­läu­tert, wor­auf sie ach­ten soll­ten.

Kein Stress mit dem Stress! - So beu­gen Be­schäf­tig­te vor

Stress am Ar­beits­platz kann die Ge­sund­heit be­las­ten. Mit ge­ziel­ten Maß­nah­men kön­nen Sie sich schüt­zen.

Wie Sie Al­ter­s­ste­reo­ty­pe er­ken­nen und über­win­den

Al­ter­s­ste­reo­ty­pe kön­nen den Blick für in­di­vi­du­el­le Fä­hig­kei­ten trü­ben. Die­se aber soll­ten Sie er­ken­nen und stär­ken.

Be­ruf­li­che Wei­ter­bil­dun­gen und Ar­beits­qua­li­tät – ein Über­blick

Mit stra­te­gi­scher Per­so­nal­ent­wick­lung und be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dun­gen kön­nen Sie En­ga­ge­ment und Qua­li­tät im Un­ter­neh­men för­dern.

Wie va­ria­ble Ver­gü­tung die Ar­beits­qua­li­tät be­ein­flusst

Va­ria­ble Ver­gü­tung för­dert die Ar­beits­zu­frie­den­heit im Be­trieb – wenn sie rich­tig um­ge­setzt wird. Das müs­sen Sie wis­sen.

„Un­ter­neh­men müs­sen jetzt sehr in­no­va­tiv und prag­ma­tisch sein“

Björn Böh­ning, Staats­se­kre­tär im Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­um, er­klärt, wor­auf es in Be­trie­ben jetzt an­kommt, wenn Be­schäf­tig­te im Ho­me-Of­fi­ce ar­bei­ten müs­sen.

Klug durch die Kri­se: Bei­spie­le für gu­tes Kri­sen­ma­na­ge­ment

Ire­ne Stroot von der De­mo­gra­fie­agen­tur Han­no­ver weiß, wie klei­ne Un­ter­neh­men die Co­ro­na-Kri­se kon­struk­tiv nut­zen kön­nen.

„37 Mi­nu­ten“: Ge­sund­heit im Un­ter­neh­men rich­tig ma­na­gen – wie geht das? Online 17:00 bis 17:37 Uhr Die 2. Ar­beits­po­li­ti­sche Jah­res­ta­gung im Pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ Online 10:00 bis 15:00 Uhr Ver­lei­hung des Prä­di­kats „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Online 11:00 bis 13:00 Uhr „37 Mi­nu­ten“: Er­goCheck - auch mo­bil ge­sund ar­bei­ten Online 17:00 bis 17:37 Uhr 5. Frei­bur­ger Un­ter­neh­mer-Sym­po­si­um Freiburg 2 Tage A+A Kon­gress für Ar­beits­schutz und Ar­beits­me­di­zin Messe Düsseldorf 4 Tage 8. Zu­kunfts­kon­gress Staat & Ver­wal­tung Berlin 5 Tage Bleiben Sie mit uns in Verbindung

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