Ein Netzwerk aufzubauen ist nur der Anfang. Langfristig gilt es, die Ziele des Netzwerks weiterzuentwickeln und passende Projekte und Angebote umzusetzen. Dabei hilft: Wie arbeiten andere Netzwerke und welche Methoden und Ideen funktionieren gut? Hier gibt es eine Auswahl mit Einblicken aus der Netzwerkpraxis und aus ausgewählten Veranstaltungen.
Talentförderung, Berufsorientierung, Fachkräftesicherung – darum geht es bei den jährlich stattfindenden TalentTagen Ruhr. Jugendliche finden dort ein vielfältiges Mitmachprogramm zur beruflichen Orientierung.
Das Netzwerk Digitalum Wittgenstein bringt digitale Bildungs- und Mitmachangebote direkt zu den Menschen – in einem umgebauten Linienbus.
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: In Bremerhaven haben sich drei Hotels bei der Ausbildung von Nachwuchskräften zusammengetan und bieten seit 2022 eine Verbundausbildung an.
In der bayerischen Region Hochfranken zeigen Wegweiser auf Schulhöfen den Weg zur nächsten Ausbildungsmöglichkeit. Aufgestellt wurden sie von Netzwerk Wirtschaftsregion Hochfranken.
Das Fachkräftenetzwerk „Hohenlohe Plus“ fällt mit originellem Standortmarketing auf. Geschäftsführer Michael Knaus spricht im Interview über die Arbeit des Netzwerks und die Fachkräftesicherung im ländlichen Raum.
Das Netzwerk Queermentor setzt sich mit kostenlosen Mentorings und Trainings für einen erfolgreichen Berufseinstieg und die Karriere von jungen queeren Menschen ein.
Im Paula Netzwerk unterstützen sich Unternehmerinnen aus dem ländlichen Raum gegenseitig mit innovativen Formaten zum Austausch und zur Vernetzung.
Im Nordhessen Netzwerk Betriebliche Gesundheit arbeiten zahlreiche Akteure gemeinsam daran, kleine und mittlere Unternehmen in der Region bei der Einführung und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen.
Mit dem Angebot „RingPraktikum“ bemühen sich die Betriebe des Berliner Unternehmernetzwerks Großbeerenstraße gemeinsam um Auszubildende. Der Ansatz wurde inzwischen erfolgreich auf die Zielgruppe Geflüchtete ausgeweitet.
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