Ta­lent­för­de­rung, Be­rufs­ori­en­tie­rung, Fach­kräf­te­si­che­rung – dar­um geht es bei den jähr­lich statt­fin­den­den Ta­lent­Ta­gen Ruhr. Ju­gend­li­che fin­den dort ein viel­fäl­ti­ges Mit­mach­pro­gramm zur be­ruf­li­chen Ori­en­tie­rung.

Das Netz­werk Di­gi­ta­lum Witt­gen­stein bringt di­gi­ta­le Bil­dungs- und Mit­ma­ch­an­ge­bo­te di­rekt zu den Men­schen – in ei­nem um­ge­bau­ten Li­ni­en­bus.

Ge­mein­sam ge­gen den Fach­kräf­teman­gel: In Bre­mer­ha­ven ha­ben sich drei Ho­tels bei der Aus­bil­dung von Nach­wuchs­kräf­ten zu­sam­men­ge­tan und bie­ten seit 2022 ei­ne Ver­bund­aus­bil­dung an.

In der baye­ri­schen Re­gi­on Hoch­fran­ken zei­gen Weg­wei­ser auf Schul­hö­fen den Weg zur nächs­ten Aus­bil­dungs­mög­lich­keit. Auf­ge­stellt wur­den sie von Netz­werk Wirt­schafts­re­gi­on Hoch­fran­ken.

Das Fach­kräf­te­netz­werk „Ho­hen­lo­he Plus“ fällt mit ori­gi­nel­lem Stand­ort­mar­ke­ting auf. Ge­schäfts­füh­rer Mi­cha­el Knaus spricht im In­ter­view über die Ar­beit des Netz­werks und die Fach­kräf­te­si­che­rung im länd­li­chen Raum.

Das Netz­werk Queer­men­tor setzt sich mit kos­ten­lo­sen Men­to­rings und Trai­nings für ei­nen er­folg­rei­chen Be­rufs­ein­stieg und die Kar­rie­re von jun­gen quee­ren Men­schen ein.

Im Pau­la Netz­werk un­ter­stüt­zen sich Un­ter­neh­me­rin­nen aus dem länd­li­chen Raum ge­gen­sei­tig mit in­no­va­ti­ven For­ma­ten zum Aus­tausch und zur Ver­net­zung.

Im Nord­hes­sen Netz­werk Be­trieb­li­che Ge­sund­heit ar­bei­ten zahl­rei­che Ak­teu­re ge­mein­sam dar­an, klei­ne und mitt­le­re Un­ter­neh­men in der Re­gi­on bei der Ein­füh­rung und Um­set­zung ei­nes be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ments zu un­ter­stüt­zen.

Mit dem An­ge­bot „Ring­Prak­ti­kum“ be­mü­hen sich die Be­trie­be des Ber­li­ner Un­ter­neh­mer­netz­werks Groß­bee­ren­stra­ße ge­mein­sam um Aus­zu­bil­den­de. Der An­satz wur­de in­zwi­schen er­folg­reich auf die Ziel­grup­pe Ge­flüch­te­te aus­ge­wei­tet.