Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Wis­sens­ar­beit: ge­mein­sam gu­te Ar­beits­be­din­gun­gen schaf­fen Pra­xis­bei­spiel RE­WE Group Pra­xis­bei­spiel Deut­sche Bahn AG Pra­xis­bei­spiel Bei­ers­dorf

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ ASS­KEA: mit dem IN­QA-Pro­zess Kul­tur­wan­del zur zu­kunfts­fä­hi­gen Per­so­nal­po­li­tik Mit dem IN­QA-Check „Ge­sund­heit“ zum pass­ge­nau­en BGM IN­QA-Check „Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb“ zeigt Po­ten­zia­le auf

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ ge­star­tet Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. Ar­beit ge­mein­sam ge­stal­ten
Ver­lei­hung des Prä­di­kats „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“
Zoom-Fa­tigue vor­beu­gen – mehr Le­ben in die vir­tu­el­le Ar­beit brin­gen Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te
Wissen Praxiswissen in den zentralen Themenfeldern der Arbeitswelt

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Unternehmen und Verwaltungen, Führungskräften und Beschäftigten umfassendes Praxiswissen zu den Zukunftsthemen der Arbeitswelt. Im Zentrum stehen dabei die vier Themenfelder Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz sowie ausgewählte Schwerpunkte. Für jedes Themenfeld bietet INQA Analysen, Tipps und Handlungshilfen sowie Beispielen aus dem betrieblichen Alltag – immer aktuell und praxisnah aufbereitet. Mit diesem Wissen sind Sie bestens aufgestellt, um die Vorteile der Digitalisierung für sich zu nutzen, Fachkräfte zu sichern, Teams gesund und motiviert zu halten und Beschäftigte richtig zu qualifizieren.

Schwerpunkt Covid-19

Der Aus­bruch des neu­ar­ti­gen Co­ro­na­vi­rus SARS-CoV-2 ver­än­dert un­ser Ar­bei­ten schnel­ler und ra­di­ka­ler als je­mals zu­vor. Un­ter­neh­men und Be­schäf­tig­te ste­hen vor un­ge­ahn­ten Her­aus­for­de­run­gen. IN­QA un­ter­stützt in ei­ner Zeit großer Un­ge­wiss­heit mit ak­tu­el­len In­for­ma­tio­nen und Pra­xis­bei­spie­len.

Führung

Er­folg­rei­ches Füh­ren: Be­trie­be sind gut auf­ge­stellt, wenn sie auf ei­ne Füh­rungs­kul­tur set­zen, die die Par­ti­zi­pa­ti­on der Be­schäf­tig­ten, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on und ei­ne ge­sun­de Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on ins Zen­trum stellt. Wie das ge­lingt, er­fah­ren Sie hier.

Vielfalt

Viel­falt ist Trumpf! Be­trie­be, die auf ge­misch­te und in­ter­kul­tu­rel­le Teams set­zen, leis­ten nicht nur ei­nen Bei­trag zu Chan­cen­gleich­heit und In­te­gra­ti­on. Sie ha­ben auch er­kannt: Viel­falt kann ein Wett­be­werbs­vor­teil sein. Ler­nen Sie hier, wie Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment ge­lingt.

Gesundheit

Un­ter­neh­men ste­hen in der Ver­ant­wor­tung, die Ge­sund­heit der Be­schäf­tig­ten zu schüt­zen. IN­QA zeigt, wie Sie die phy­si­sche und psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken, Be­las­tun­gen am Ar­beits­platz vor­beu­gen und ein be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment auf­bau­en kön­nen.

Kompetenz

Die Di­gi­ta­li­sie­rung der Ar­beits­welt macht Wis­sen wert­vol­ler denn je. Le­sen Sie hier, wie Sie die Kom­pe­ten­zen Ih­rer Be­schäf­tig­ten för­dern und mit stra­te­gi­scher Per­so­nal­ent­wick­lung Ih­ren Be­darf an Know-how und Fach­kräf­ten steu­ern kön­nen.

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Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen.

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