Kom­pe­tenz Startseite Themen Kompetenz Das INQA-Themenfeld Kompetenz

Noch nie war so viel Wissen verfügbar – und gleichzeitig schien es noch nie so schnell veraltet. Klar ist nur: In rasendem Tempo sorgt die Digitalisierung der Arbeitswelt für neue Anforderungen an Arbeitsformen, Produkte und die Kompetenzen der Beschäftigten. Damit Unternehmen und Verwaltungen den digitalen Wandel zu ihrem Vorteil nutzen können, braucht es lebenslanges Lernen, Investitionen in Qualifizierung und Wissenstransfer in den Betrieben. Vor allem aber braucht es eine strategische Personalentwicklung, mit der Sie heute schon dafür sorgen, dass Sie morgen die passenden Fachkräfte finden und binden. INQA unterstützt Sie mit umfassendem Wissen aus der Praxis.

 Di­gi­ta­li­sie­rung der Ar­beits­welt

Die Di­gi­ta­li­sie­rung ver­än­dert un­se­re Ar­beits­welt ra­sant. An­for­de­run­gen an Be­schäf­tig­te, Pro­duk­te und Ar­beits­wei­sen än­dern sich mas­siv. Hier er­hal­ten Sie Ein­bli­cke in ak­tu­el­le Trends, Stu­di­en und Wis­sen aus der Pra­xis.

 Per­so­nal­ent­wick­lung

Die Per­so­nal­ent­wick­lung muss sich den Ver­än­de­run­gen der Ar­beits­welt an­pas­sen. Wo es um Fach­kräf­te­si­che­rung und Ant­wor­ten auf die Di­gi­ta­li­sie­rung geht, braucht es ei­ne stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung. Er­fah­ren Sie mehr über wir­kungs­vol­le In­stru­men­te für KMU und Ver­wal­tun­gen.

 Schwer­punkt KI

Un­ter­neh­mer*in­nen und Be­schäf­tig­te be­wei­sen in Zei­ten wie die­sen mehr Mut und Ver­ant­wor­tung denn je. Der di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess ist in vol­lem Gang. In vie­len Bran­chen wird zu­dem der Ein­satz von Künst­li­cher In­tel­li­genz (KI) die Wett­be­werbs­fä­hig­keit der Un­ter­neh­men ent­schei­dend prä­gen. Das stellt ge­ra­de KMU und ih­re Be­schäf­tig­ten vor Her­aus­for­de­run­gen. Wie ge­lingt das Ein­füh­ren von KI in KMU fair und mit­be­stimmt? Das er­fah­ren Sie im ak­tu­el­len IN­QA-Schwer­punkt „Künst­li­che In­tel­li­genz“.

 Publikationen aus dem Themenfeld Kompetenz
Kompetenz IN­QA-Check „Wis­sen & Kom­pe­tenz“

Der IN­QA-Check „Wis­sen & Kom­pe­tenz“ hilft KMU, die Res­sour­cen Wis­sen und Kom­pe­tenz sys­te­ma­tisch zu ge­stal­ten, zu steu­ern und zu ent­wi­ckeln.

 Kompetenz Mo­ni­tor „Per­so­nal­ent­wick­lung und Wei­ter­bil­dung“

Mit stra­te­gi­scher Per­so­nal­ent­wick­lung und be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dun­gen kön­nen Sie En­ga­ge­ment und Qua­li­tät im Un­ter­neh­men för­dern.

 Kompetenz Hand­buch: Stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung leicht ge­macht

Wie klei­ne und mitt­le­re Un­ter­neh­men (KMU) mit ei­ner stra­te­gi­schen Per­so­nal­pla­nung Fach­kräf­te si­chern kön­nen.
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